इस्तीफा देने के बाद पेंशन का अधिकार नहीं

नई दिल्ली! सुप्रीम कोर्ट ने कहा है कि एक सरकारी कर्मचारी जिसने सेवा से इस्तीफा दे दिया है, वह 'स्वैच्छिक सेवानिवृत्त' लोगों के लिए उपलब्ध पेंशन लाभ का हकदार नहीं है।

घनश्याम चंद शर्मा को चपरासी के पद पर नियमित किया गया। उन्होंने 7 जुलाई 1990 को अपना इस्तीफा दे दिया, जिसे 10 जुलाई 1990 से नियोक्ता ने स्वीकार कर लिया। उन्हें बीएसएनएल यमुना पावर लिमिटेड द्वारा दो आधारों पर पेंशन लाभ से वंचित कर दिया गया। पहला, कि उसने बीस साल की सेवा पूरी नहीं की थी, जिससे वह पेंशन के लिए अयोग्य हो गया। दूसरे, इस्तीफा देकर, उसने अपनी पिछली सेवाओं को समाप्त कर लिया था और इसलिए पेंशन लाभ का दावा नहीं कर सकता था।

रिट याचिका को खारिज करते हुए हाईकोर्ट ने नियोक्ता को इस आधार पर उसे पेंशनभोगी लाभ देने का निर्देश दिया कि उसने बीस साल की सेवा पूरी कर ली थी और सेवा से "स्वेच्छा से सेवानिवृत्त" और नहीं "इस्तीफा" दिया था। यह बताने के लिए कि उनके इस्तीफे का पत्र "स्वैच्छिक इस्तीफा" होगा, हाईकोर्ट ने असगर इब्राहिम अमीन बनाम एलआईसी के फैसले पर भरोसा किया था।

अपील में इस मामले [बीएसईएस यमुना पावर लिमिटेड बनाम घनश्याम चंद शर्मा] में बेंच के संज्ञान में लाया गया था कि असगर इब्राहिम अमीन मामले में लिया गया विचार जो इस्तीफे और सेवानिवृत्ति के बीच के अंतर को दर्शाता है, उसे वरिष्ठ मंडल प्रबंधक एलआईसी बनाम लाल मीणा के मामले में खारिज कर दिया गया था।

इस मामले में कहा गया था कि "इस्तीफे और सेवानिवृत्ति के बीच वास्तविक अंतर है!" और कहा कि उनका उपयोग परस्पर नहीं किया जा सकता है और अदालत एक को दूसरे के लिए केवल इसलिए स्थानापन्न नहीं कर सकती क्योंकि कर्मचारी ने स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए अपेक्षित वर्षों की संख्या पूरी कर ली है!